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成都高新區最高1億元禮腳底按摩聘頂尖團隊 建3.6萬套金熊貓人才公寓
四川在線消息（記者王玥）4月8日，成都高新區發佈《實施 金熊貓 計劃促進人才優先發展的若幹政策》（以下簡稱 金熊貓 人才政策），力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
此次發佈的 金熊貓 人才新政50條是成都高新區人才政策的 升級版 。政策提出，設立 金熊貓 人才獎，面向全球禮聘頂尖人才，對於頂尖創新創業團隊科技成果轉化的最高可給予1億元資金支持;進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才以及在成都高新區創新創業的省外重點高校、科研院所專傢，可不受每年在成都高新區工作的時間限制，同樣可以享受人才政策;創新利用市場手段引才，中介機構成功薦才最高可獲200萬元獎勵;對重點企業引進的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵;支持在蓉高校、職業技術（技工）院校培養急需專業性人才，可給予最高2000萬元補貼。
全球化禮聘頂尖人才頂尖團隊最高可獲1億元資助
當前，全球化進入 人才流動 的新階段，國際人才競爭日益激烈。為吸引諾貝爾獎獲得者、 兩院 院士、國傢最高科學技術獎獲得者等美國商標註冊高端人才，成都高新區提出 禮聘人才 這一聚才方式，變被動 等 才為上門招才，從之前的 一企一策 變為常年申報評審。
政策提出，頂尖創新創業團隊在成都高新區開展技術攻關並進行成果轉化的，授予核心團隊成員 金熊貓 人才稱號，給予團隊最高1億元的綜合資助;通過建立研究院等形式全職在成都高新區開展技術攻關並進行成果轉化的，通過禮聘的方式授予 金熊貓 人才稱號，給予不低於1000萬元的綜合資助。
去年，在成都高新區新增的人才支持名單中，以國傢 千人計劃 專傢申恒濤為核心的頂尖團隊獲得3000萬元的最高資金支持。據悉，該團隊集合瞭申恒濤、李台中通水管學龍、林學民、周曉方等國傢 千人計劃 專傢和澳大利亞科學院、工程院雙院士RaoKotagiri，新加坡科學院院士OoiBengChin。目前，這一頂尖團隊已在成都高新區註冊成立成都考拉悠然科技有限公司，致力於建設智能機器人視覺系統研發及產業化項目。
建設全球人才活力區關鍵在聚天下英才而用之。成都高新區成功創建國傢海外人才離岸創新創業基地，打造柔性化引才模式，海外人才引進頻頻發力。
3月16日，來自英國皇傢學會、原諾丁漢大學遺傳學研究所所長羅伯特 勞埃德院士從成都高新區畢曉普癌癥研究所負責人手中接過聘書， 相信在不久的將來，我們會看到抗癌藥物在這裡誕生。 成都高新畢曉普癌癥研究所，是國內唯一使用諾貝爾獎得主邁克爾 畢曉普教授名字命名的癌癥研究所，於2016年落戶成都天府國際生物城。
成都高新區與諾獎得主的合作，得益於柔性引才政策。 以離岸創新創業基地為核心，建立與世界接軌的 雙向離岸 柔性引才機制，利用市場化手段，為海外人才提供區內註冊、海內外經營的載體。 成都高新區人才工作處負責人介紹，柔性引才是對 引人才回當地工作 傳統做法的創新 即海外高端人才並不一定要離開熟悉的環境，可以繼續留在海外創新創業，將成果在國內落地。
此次發佈的 金熊貓 人才政策提出，對於進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才，可不受每年在成都高新區工作時間限制，經評審認定後，按條件享受成都高新區相關人才政策。
據瞭解，成都高新區已在全球佈局20個離岸創新創業基地工作站點，成立2億元的海外人才離岸創新創業基金，為海外人才提供政策、知識產權、技術、投資對接等集成台灣商標註冊化前置服務。截至目前，累計對接包括諾貝爾獎得主在內的離岸人才和項目30個，給予1.4億元扶持，柔性引進諾貝爾獎獲得者邵斯達克、夏普萊斯、約翰 戈登、畢曉普、羅伯特 胡貝爾5人開展前沿技術交流及科技項目合作。
成都高新區還通過 天府人才行動 ，加速招納天下英才。過去一年，該活動先後走進德國法蘭克福、美國矽谷、加拿大多倫多等國內外城市及高校，開展各類人才招聘活動30餘場次，引進產業急需緊缺人才5300餘人;離岸創新創業基地工作站點全年接洽離岸項目24個，目前已有6個項目落地。
主導建立聖地亞哥離岸創新創業基地工作站的國傢 千人計劃 專傢、成都海創藥業有限公司總經理陳元偉回憶，聖地亞哥工作站的建立在當地華人中有很大反響，很多專傢都向他咨詢相關政策。幾個月前，12位來自聖地亞哥工作站的高層次人才來到成都高新區考察，與成都天府國際生物城展開對接。
金熊貓 人才政策還設立 金熊貓人才獎 和 金熊貓成就獎 ，對於相應的高層次人才分別給予台灣油煙處理專家｜油煙處理｜油煙處理機｜油煙處理設備｜除油煙機｜除油煙機推薦最高100萬元和200萬元的獎勵。另外，對於省外重點高校、科研院所的科技專傢進入成都高新區創新創業，可參照離岸基地柔性引才政策規定，不受每年在成都高新區工作時間限制，按條件享受相關人才政策。
成都高新區人才潛能不斷釋放，正引領產業變革。各類高層次人才先後創辦出藍光英諾、奧泰醫療、優途科技、先導藥物、準星雲學等一批高科技企業，研發出全球首創3D生物血管打印機、國內首臺具有自主知識產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智能掌上超聲設備、國內首個獲準歐盟上市的中成藥、國內首個 藥物種子庫 等重大科技成果，為轄區產業發展做出突出貢獻。
成都高新區相關負責人表示，力爭到2025年，全區建立50個海外人才離岸創新創業基地，柔性引進諾貝爾獎獲得者、海內外院士等頂尖領軍人才50人，引進 千人計劃 等國傢級人才總量達500人，高層次創新創業人才總量達到2萬人。
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四川在線消息（記者王玥）4月8日，成都高新區發佈《實施 金熊貓 計劃促進人才優先發展的若幹政策》（以下簡稱 金熊貓 人才政策），力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
此次發佈的 金熊貓 人才新政50條是成都高新區人才政策的 升級版 。政策提出，設立 金熊貓 人才獎，面向全球禮聘頂尖人才，對於頂尖創新創業團隊科技成果轉化的最高可給予1億元資金支持;進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才以及在成都高新區創新創業的省外重點高校、科研院所專傢，可不受每年在成都高新區工作的時間限制，同樣可以享受人才政策;創新利用市場手段引才，中介機構成功薦才最高可獲200萬元獎勵;對重點企業引進的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵;支持在蓉高校、職業技術（技工）院校培養急需專業性人才，可給予最高2000萬元補貼。
全球化禮聘頂尖人才頂尖團隊最高可獲1億元資助
當前，全球化進入 人才流動 的新階段，國際人才競爭日益激烈。為吸引諾貝爾獎獲得者、 兩院 院士、國傢最高科學技術獎獲得者等美國商標註冊高端人才，成都高新區提出 禮聘人才 這一聚才方式，變被動 等 才為上門招才，從之前的 一企一策 變為常年申報評審。
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去年，在成都高新區新增的人才支持名單中，以國傢 千人計劃 專傢申恒濤為核心的頂尖團隊獲得3000萬元的最高資金支持。據悉，該團隊集合瞭申恒濤、李台中通水管學龍、林學民、周曉方等國傢 千人計劃 專傢和澳大利亞科學院、工程院雙院士RaoKotagiri，新加坡科學院院士OoiBengChin。目前，這一頂尖團隊已在成都高新區註冊成立成都考拉悠然科技有限公司，致力於建設智能機器人視覺系統研發及產業化項目。
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成都高新區與諾獎得主的合作，得益於柔性引才政策。 以離岸創新創業基地為核心，建立與世界接軌的 雙向離岸 柔性引才機制，利用市場化手段，為海外人才提供區內註冊、海內外經營的載體。 成都高新區人才工作處負責人介紹，柔性引才是對 引人才回當地工作 傳統做法的創新 即海外高端人才並不一定要離開熟悉的環境，可以繼續留在海外創新創業，將成果在國內落地。
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成都高新區人才潛能不斷釋放，正引領產業變革。各類高層次人才先後創辦出藍光英諾、奧泰醫療、優途科技、先導藥物、準星雲學等一批高科技企業，研發出全球首創3D生物血管打印機、國內首臺具有自主知識產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智能掌上超聲設備、國內首個獲準歐盟上市的中成藥、國內首個 藥物種子庫 等重大科技成果，為轄區產業發展做出突出貢獻。
成都高新區相關負責人表示，力爭到2025年，全區建立50個海外人才離岸創新創業基地，柔性引進諾貝爾獎獲得者、海內外院士等頂尖領軍人才50人，引進 千人計劃 等國傢級人才總量達500人，高層次創新創業人才總量達到2萬人。
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