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焦作綠盾征信參加河南省信用信息平臺及門戶網站觀摩溝通會
焦作綠盾征信參加河南省信用信息平臺及門戶網站觀摩溝通會
作者: 來源: 2018-03-29 09:3台灣電動床工廠1:30
近日，焦作市發改委信用辦王華鋒帶領焦作、孟州、沁陽信用信息平臺和門戶網站的建設管理人員及焦作綠盾征信負責人劉莉芳等，到訪河南省信息中心，就參加河南省信用信息平臺及門戶網站觀摩會進行溝通。
河南省信息中心主任畢彥斌、副主任於穎及信息中心相關部門人員參加瞭會議。
畢彥斌指出，充分利用大數據的先進理念、技術和資源，是提高政府服務和監管能力的重要抓手。要通過政府和第三方之間的數據共享，進行深度開發，拓展大數據在政府的應用場景。希望通過政府數據和第三方數據的深度融合和全流程對接，實現大數據共享，讓數據說話，用數據決策，實現聯合獎懲，構建以信用為核心的新型市場監管體制。
於穎介紹瞭觀摩會的基本要求，並結合省、市、縣三級信用信息平臺和門戶網站建設情況，重申瞭社會信用體系建設的重要作用，要求綠盾征信辦公用品等用自己的技術和數據積極配合政府，助建當地信用體系建設，通過信用評價、評分使失信者處處受限。要特別註重網絡安全，所有合作必須簽訂相關協議，確保數據更新和安全責任的把控。
自《關於加快信用信息平臺建設和信用信息記錄歸集共享工作的通知》(焦信用辦[2017]11號)提出瞭 加快信用信息共享平臺建設 的要求後，溫縣發改委、孟州市發改委先後委托采購代理機構就各自區域信用信息共享平臺建設，進行瞭競爭性談判或競爭性磋商，焦作綠盾征信均中標，負責平臺建設、維護等工作。
健全社會成員信用信息記錄是社會信用體系建設的基本要求。加快信用信息共享平臺建設，實現信用信息記錄歸集和共享是構建信用聯合獎懲機制的基礎和前提。焦作綠盾征信積極依托綠盾全國企業征信系統的技術優勢，輸出數據庫建設成果，助力當地社會信用信息共享平臺建設，對於焦作市加快社會信用體系建設步伐，是一個有力推動。
此次參加觀摩溝通會，河南省信息中心領導對焦作綠盾征信運用技術和信用數據庫，配合當地政府建設社會信用體系，提出瞭一些要求，對於焦作綠盾征信日後建設、完善社會信用信息共享平臺的思路和方法，提供瞭有益借鑒和參考。
日前，西安市政府再降戶籍門檻，出臺瞭最新人才落戶政策： 面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證可在線落戶大西安 。該政策一經發佈便引起全國關註，據西安公安數據公佈，截至25日凌晨，西安市3天共遷入落戶人口15552人，單日落戶最高人數達到8050人。
西安對大學生制定寬松落戶政策的背後，是對人才的求賢若渴。眾所周知，地區之間激烈的經濟競爭和科技競爭，歸根到底是人才的競爭。為瞭廣納賢士留住人才，近年來二線城市除瞭制定大同小異的憑畢業證落戶政策，更制定瞭各種 特色補貼 。
武漢為解決住房問題，大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房;鄭州發佈 智匯鄭州 政策，博士、碩士和 雙一流 高校本科畢業生在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。去成都求職的應屆畢業生，可入住7日免費的青年人才驛站，安心求職。南京實施 寧聚計劃 ，非南京市域范圍的應屆畢業生來南京市域范圍內各類企業求職面試的，經核定給予每人1000元的一次性面試補貼。
樂有傢啟動百城萬店大拓展 為全國150城提供就業平臺
油煙處理設備 每個城市為瞭持續發展，不斷制定優惠政策吸引人才。一傢企業為瞭更好的發展，也不斷的調整自己的發展戰略以適應時代的變化。隨著房地產市場逐步向二、三線城市轉移，2017年6月，樂有傢啟動 百城萬店 全國化大拓展戰略，截止2018年2月份，樂有傢百城萬店全國化大拓展已進駐150城，哈爾濱、烏魯木齊、武漢、南京、西安.......除瞭一些新一線城市，樂有傢更多的進駐瞭一些二、三線城市，初步完成從發展於珠三角的區域型房地產經紀公司到向全國型連鎖企業集團的轉身。樂有傢將運營成熟的服務模式復制推廣到全中國，如44條真服務標準，超過400條的服務與接待的規美國商標註冊定，讓全國的購房者都能享受到樂有傢的優質服務，提高購房體驗。
樂有傢 百城萬店 全國化大拓展戰略不僅為各地的購房者帶來福利，也為求賢若渴的二、三線城市提供瞭一個就業平臺。在全國150個城市，樂有傢推出瞭 城市CEO 人才工程，面向全國重點高校選拔一批應屆研究生、本科生學歷的高級儲幹，通過半年到2年培養帶教，培養成為集團總部職能管理崗位、城市總經理、子公司行政負責人崗位。系統的培養，25萬+的年薪，廣闊的發展前景吸引瞭一大批來自全國各地的高校畢業生、行業精英加入樂有傢，讓更多的人才留在二、三城市也可以實現自己的職業規劃。
政府部門為瞭留住人才而制定瞭各種人才政策，樂有傢對於人才也一直崇尚 以發展來吸引人，以事業來凝聚人，以工作來培養人，以過程來才考核人，以結果來回報人 的人才理念和 員工富公司富，員工強公司強 的薪酬理念。樂有傢提供一個沒有天花板的大舞臺，無論是職能崗還是營銷崗，隻要你有能力就能不斷晉升，樂有傢助你縱向、橫向多維度發展。
此外，樂有傢支持集團內部合理異動，任何員工都可以結合個人的職業發展規劃及公司的戰略發展和實地拓展靈活調整工作地點，可以選擇回到台中熱水器,台中熱水器維修,台中熱水器修理,台中熱水器回收,台中熱水器安裝,台中瓦斯爐修理,台中瓦斯爐維修,台中排油煙機清洗,台中排油煙機維修自己傢鄉城市或者自己向往的城市與樂有傢一起開拓新的版圖。從職能崗位到營銷崗位，樂有傢每一位員工都將擁有更廣闊的發展空間，更多元的晉升渠道，更豐厚的薪酬福利。
樂有傢全國150城，總有一城適合您，歡迎您的加入。
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作者: 來源: 2018-03-29 09:3台灣電動床工廠1:30
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